Manche Faktoren können Sie nicht beeinflussen, andere schon. Dies sind einige der Faktoren, die Sie spontan kaum beeinflussen können:
Auch die aktuelle Konjunkturlage und der Arbeitsmarkt spielen eine große Rolle beim Gehalt.
Den größten Einfluss auf beruflichen Erfolg und auf das Gehalt hat Ihr persönliches Image. Der persönliche Eindruck, den Sie hinterlassen, Optik, Persönlichkeit, Ausstrahlung, Körpersprache, Stimme und sprachlicher Ausdruck.
Der persönliche Gesamteindruck, den wir hinterlassen spielt eine wesentliche Rolle bei jeder Bewerbung und in jeder Gehaltsverhandlung. Und dieser „Bewertungsfaktor“ ist viel größer als fachliches Wissen. Wirken Sie positiv auf andere Menschen, traut man Ihnen viel zu und schenkt Ihnen Vertrauen. Außerdem können auch persönliche Beziehungen Wunder bewirken.
Ihre Zeugnisse und den Lebenslauf können Sie durch Ihren Einsatz und Ihren Werdegang direkt beeinflussen. Nachweisliche Erfolge lassen sich erarbeiten.
Beim Anfangsgehalt nach der Ausbildung orientieren sich viele Firmen an ihren internen Standards. Arbeitgeber achten normalerweise darauf, dass bestehende Gehaltsstrukturen eingehalten werden. Und das ist die größte Hürde.
Der Verhandlungsspielraum ist für Berufseinsteiger begrenzt, weil sie erst noch beweisen müssen, dass sie ihr Geld wert sind. Es kann daher sinnvoll sein, erst mal einige Jahre für den Einstieg zu nutzen und in diese Zeit an seinem eigenen Marktwert zu arbeiten.
Das durchschnittliche Monatsgehalt liegt bei 2.400 bis 2.500 Euro. Berufsanfänger beginnen mit etwa 1.800 bis 2.200 Euro, bei entsprechendem Erfolg und mit mehreren Jahren Berufserfahrung erreichen sie später häufig bis 3.500 Euro.
In großen Unternehmen können sie um 20 bis 30% mehr verdienen als in kleinen. Hier gibt es auch die größten Spitzengehälter von über 6.000 Euro (abhängig von den Aufgaben und dem Verantwortungsbereich).
Entsprechend dem Ausbildungsstand liegen viele Techniker-Gehälter zwischen denen der Technischen Produktdesigner / Systemplaner und den Ingenieuren. Die Bandbreite ist abhängig von Erfahrung und Aufgabenbereich besonders groß. Teilweise arbeiten Techniker als Zeichenkräfte und verdienen entsprechend wenig.
Gelegentlich tun Techniker aber auch die gleiche Arbeit, wie Ingenieure oder sind sogar Vorgesetzte von Ingenieuren. Auch Positionen in der Geschäftsführung (mit entsprechend hohem Gehalt) sind für Techniker nicht ungewöhnlich. Aus den Gründen werden an dieser Stelle keine konkreten Monats- oder Jahresgehälter genannt.
Gehälter nach Tarifen der IG Metall: